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Das ist Ihre Chance! Zeigen Sie möglichen Bewerbern, was Sie zu einem guten, zu einem besonderen Arbeitgeber macht. Machen Sie deutlich, welche Vorteile eine Anstellung in Ihrem Betrieb mit sich bringt und welche Möglichkeiten sich einem engagierten und zuverlässigen Teammitglied bieten. Je aussagekräftiger und individueller Ihr Stellenangebot ausgearbeitet ist, desto größer ist auch die Wahrscheinlichkeit, damit besonders gute und qualifizierte Fachkräfte zu finden.
Sie erwarten von einem Bewerber ein gutes Auftreten, saubere Unterlagen und eine gute Vorbereitung auf das Gespräch. Bereiten Sie Ihre Kampagne genauso sorgfältig vor, und Ihre Erfolgschancen erhöhen sich deutlich, denn um in der Masse aufzufallen, lohnen sich Individualisierungen Ihrer Stellenangebote.
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